به نام خدا
همانطوریکه میدانیم سن بازنشستگی تامین اجتماعی در حال حاضر تغییر کرده که بسیاری از کارکنان دولت مشمول قانون فوق و بازنشستگی تحت قانون تامین اجتماعی هستند. و از ابتدای سال 1404 نیز اجرایی شده است به موجب قانون برنامه هفتم توسعه و همچنین بخشنامه تامین اجتماعی این سن با رعایت شرایطی به 35 سال تغییر کرده است که مستند قانونی آن نیز ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه و تصویب نامه هیات وزیران در خصوص وضع آیین نامه مربوط به ماده فوق و همچنین بخشنامه سازمان تامین اجتماعی میباشد.
ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه- به‌منظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تکالیف محول‌شده از ابتدای سال اول اجرای برنامه:
- بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمیگردد.
- بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
- بیمه‌پردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی سهماه اضافه می‌گردد.
- بیمه‌پردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه می‌گردد.
- بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج‌سال اضافه می گردد.
- تبصره ۱– اجرای تمام یا بخشی از احکام فوقالذکر مشروط بر آن است که سن بیمه پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. در هر حال حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال خواهد بود.
- تبصره ۲- اصلاحات فوق در قوانین مربوط به صندوقهای بازنشستگی به‌استثنای صندوقهایی که حداقل سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی بیمهشدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به‌صورت دائمی خواهد بود.
- تبصره ۳- ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
- تبصره ۴- اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاههای ذیربط می‌توانند علاوه بر زمانهای مذکور در اجزای (۲) تا (۵) این بند تا سقف سن مقرر در قوانین مربوط حسب مورد به خدمت ادامه دهند.
- تبصره ۵- چنانچه دستگاه ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ زمانهای مذکور در اجزای (۲) تا (۵) با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیسجمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
- تبصره ۶- افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت موعد فوقالذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت اجزای (۲) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات مندرج در اجزای مذکور (به نسبت سنوات بیمه پردازی آنها به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی آنها) برقرار می‌شود.
آیین نامه اجرائی این ماده ظرف ششماه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه می شود و به‌تصویب هیأت وزیران میرسد.
آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۱/۲۴ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۱۴۰۳/۹/۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماده مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران
ماده ۱– در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند.
- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳.
- صندوق بازنشستگی: صندوقهای بازنشستگی کشوری لشـکری، سازمان تأمین اجتماعی و سایر سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی فعال در قلمرو بیمه‌های اجتماعی کشور.
- بیمه‌پرداز: شخصی که تحت عناوین بیمه‌پرداز یا کسورپرداز و نظایر آن راساً مشمول مقررات هر یک از صندوقهای بازنشستگی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه یا کسور بازنشستگی حق استفاده از مزایای بازنشستگی را مطابق قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط دارد.
- سابقه بیمه‌پردازی: مدت سنوات بیمه‌پردازی قابل قبول (حسب مورد) برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.
- زمان بازنشستگی: اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌پرداز، مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط، قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون.
- سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی: حداقل سابقه بیمه‌پردازی برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.
ماده ۲– مدت افزایش سابقه بیمه‌پردازی نسبت به زمان احراز شرایط بازنشستگی به شرح جدول زیر میباشد:
| سابقه بیمه پردازی در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این آییننامه | مدت افزایش به سنوات بیمه پردازی به ازای هر سال تا زمان احراز شرایط بازنشستگی |
| بیش از ۲۸ سال تمام | – |
| از ۲۵ سال تا ۲۸ سال تمام | ۲ ماه |
| از ۲۰ سال تا ۲۵ سال تمام | ۳ ماه |
| ۱۵ سال تا ۲۰ سال تمام | ۴ ماه |
- تبصره ۱- بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین، کمتر از (۱۵) سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند، به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه می‌شود.
- تبصره ۲- در اجرای این ماده، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد.
- تبصره ۳- اجرای تمام یا بخشی از این ماده در خصوص افزایش سنوات الزامی بازنشستگی، مشروط بر آن است که سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از (۶۲) سال تمام و برای زنان از (۵۵) سال تمام بیشتر نباشد. در هر حال، حداکثر سنوات الزامي بیمه‌پردازی بازنشستگی برای مردان (۳۵) سال و برای زنان (۳۰) سال با لحاظ تبصره‌های ماده (۲۹) قانون خواهد بود.
ماده ۳– بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در صورت تمایل و با موافقت دستگاه کارفرما می‌توانند مازاد بر سنوات الزامی بیمه‌پردازی مذکور در ماده (۲) این آییننامه نسبت به استمرار اشتغال و ادامه بیمه‌پردازی در سقف مقرر قوانین مربوط، اقدام نمایند.
ماده ۴– شرایط بازنشستگی ایثارگران، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور و دستگاه‌هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط مستثنی شده‌اند، مشمول قوانین خاص خود بوده و از شمول احکام این آیین نامه خارج میباشد.
ماده ۵– ادامه اشتغال و بیمه پردازی اشخاص شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، پس از احراز سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی، با رضایت بیمه شده و موافقت دستگاه ذیربط، علاوه بر زمانهای مندرج در جدول ماده (۲) این آییننامه و تا سقف سن اشتغال مقرر در قوانین مربوط، بلامانع است.
ماده ۶– چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی موضوع ماده (۲) این آییننامه و مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط، با پیشنهاد بالاترین مقام اجرایی همان دستگاه و موافقت معاون اول رئیسجمهور نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام نمایند.
- تبصره- به استناد جزه (۲) ماده (۲۹) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳، بار مالی ناشی از اجرای این ماده بر عهده دستگاه ذیربط با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور بوده و به صندوق بازنشستگی مربوط پرداخت می‌گردد.
ماده ۷– بازنشستگی بیمه‌پردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی مقرر در ماده (۲) این آییننامه متقاضی و حائز شرایط بازنشستگی وفق قوانین و مقررات صندوق مربوط می‌باشند، بلامانع است. حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات مندرج در ماده مذکور (به نسبت سنوات بیمه پردازی آنها به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی آنها) برقرار و پرداخت می‌شود.
محمدرضا عارف- معاون اول رئیس جمهور
بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش سن بازنشستگی
مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان
موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱
با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص)
با عنایت به ابلاغ آییننامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی» که با شماره ۱۸۸۰۳۱/ت۶۳۴۳۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۰۵ به‌تصویب هیات محترم وزیران رسیده، مقتضی است از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ تا قبل از صدور بخشنامه مربوطه و فراهم نمودن تمهیدات نرم افزاری لازم به منظور اجرای قانون مزبور، دستور فرمایید؛ صرفاً نسبت به صدور ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه شدگانی که دارای شرایط ذیل می‌باشند، اقدام نمایند.
۱) بیمه شدگان با بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه
۲) بیمه شدگان مرد دارای حداقل ۶۲ سال سن
۳) یمه شدگان زن دارای حداقل ۵۵ سال سن
۴) ایثارگران معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مشمولین قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۶۷/۰۹/۰۱)
محمد محمدی- معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی
